نقش مدیر برای ارتباط موفقیت آمیز یک فرهنگ سازمانی مشخص، ضروری است چرا که مدیران سرپرست و الگوی نقش برای چگونگی رفتار افراد در سازمان است. در حالی که ساده تر است که بگوییم فرهنگ یک فرایند ارتباطی از بالا به پایین است، با این ایده ارتباط دارد که فرهنگ به طور کلی با بنیانگذاران سازمان و ارزش هایی که در رشد و فرایند استخدام سازمان تأکید می کنند، آغاز می شود.
ارتباطات ابزار اصلی برای مدیریت این ادغام فرهنگی است و مدیران را قادر می سازد تا کارکنان را به خاطر داشته باشند که سازمان چه موضعی و چرا مهم است. برگزاری جلسات سه ماهه شرکت برای تأکید بر اهداف و استراتژی و ارسال ایمیل با موفقیت های کلیدی و چالش های توسعه، راه های عالی برای ادامه گفتگو است.
ویژگی های نرم افزار eBooks به کاربر اجازه می دهد تا:
فونتهای سفارشی
اندازه متن سفارشی
تم ها / حالت روز / حالت شب
برجسته کردن متن
فهرست / ویرایش / حذف نکات برجسته
مدیریت ارتباطات داخلی و خارجی
پرتره / منظره
خواندن زمان چپ / صفحات سمت چپ
دیکشنری درون برنامه
پوسته های رسانه (همگام سازی رندر متن با پخش صوتی)
TTS - پشتیبانی از متن به گفتار
جستجوی کتاب
اضافه کردن یادداشت به برجسته
آخرین خواننده موقعیت خواندن موقعیت
خواندن افقی
تماشای رایگان خواندن
وام :
بدون محدودیت (Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-SA 3.0))
FolioReader
، Heberti Almeida (فناوری CodeToArt)
پوشش توسط
طراحی شده توسط new7ducks / Freepik
LearnProID،
www.learnpro.id